1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。
2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。
3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证
4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划
5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。
6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会

1.你当前的工作内容
2.具体的项目怎样运行
3.如何处理工作压力
4.如果看待人生，为什么从上一个公司跳槽
5.来到新公司有什么计划，如果遇到新问题，如何去处理

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先是做英文题目，有选择题和阅读题。对于刚毕业的大学生来说，英文题还是相对简单的，应该是相当于高中水平。接下来是性格测试，要仔细阅读题目，有的前面的和后面的题目是重复的，重复的要记得答案选择一样，分数就会高。接下来还有专业测试，就是对笔记本最简单的结构及英文缩写。

现在也记不太清问的啥了，反正很简单，这个部门很好进。会问你对平常用电脑不，对电脑的结构的认识，因为是制造行业，对电脑结构有认识会好很多。然后会问一些自己的职业规划啥的。都是很简单的，因为平常做的工作也很简单。稍微培训一下就可以上手干了。

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英语测试-----逻辑测试-----性格测试-----专业测试（英文题目）

被刷了，没见到面试官！?

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