一是，个人自我介绍，大约2分钟
二是，HR根据简历提问，大约10分钟
三是部门领导面试，大约30分钟
大约三天后回复面试的最终结果

每个阶段辞职的原因，对新项目的规划，案场板块统筹及工作安排；
2、分销商及外拓渠道统筹管控；
3、销售团队绩效考核方案及奖惩机制设定；
4、参观动线、示范区、样板房设置及环境提升；
5、销售力及团队形象提升培训统筹；
6、营销中心住宅项目所有配套落成跟进；
7、物业、项目及各横向部门工作对接；
8、各企业、事业单位考察、参观接待统筹安排。

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首先是网申，之后会做一个在线测评，通过之后会做一个在线测试，内容大体上包括逻辑题 语言题 计算题 数字题。以后会参加一面，3对9。每人进行一分钟面试，然后面试官会让你们进行现场营销模拟，推销一只笔或者一瓶水，再之后会是对新零售的看法，每人都有个思考的时间然后回答，二面就是一些正常的老生常谈的问题了，只要冷静沉住气就没什么大问题。

1、怎么看待加班
2、如何看待上司总是训斥的问题
3、自身有什么优势适合这个工作
4、如何看待工作地点问题
5、你的实习经历工作经历
6、谈谈你对销售的看法
7、如何看待公司里面的吐脏文化（就是上级训斥你的时候的用词）

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网络投递简历后，过了有过半个月恒大HR那边来电话通知带着简历资料去公司面试，我当天很早就到了公司，等了一会儿招聘人员才陆续上班，之后就叫大家填一张信息履历表，填的内容跟简历差不多，填好之后就开始编号，5人一组开始进入面试，当天穿的服装大方得体即可，不用穿正装，面试官一共是两位，先让自我介绍，之后提问问题，大概过程有10分钟，面试结束后让等电话通知

网络投递简历后，过了有过半个月恒大HR那边来电话通知带着简历资料去公司面试，我当天很早就到了公司，等了一会儿招聘人员才陆续上班，之后就叫大家填一张信息履历表，填的内容跟简历差不多，填好之后就开始编号，5人一组开始进入面试，当天穿的服装大方得体即可，不用穿正装，面试官一共是两位，先让自我介绍，之后提问问题，大概过程有10分钟，面试结束后让等电话通知

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