猎头找上的，一面直接是省负责人。都是常规问题，自我介绍哪些。2面是华南的负责人，在广州面，面试时间10分钟，以为没戏了。回来后接到offer有点意外

自我介绍。
过去工作中碰到的问题
对于这个工作怎么理解
对于这个行业怎么理解
工资期望

赞一下(0) 踩一下

首先是做题，600多道题目的网上测试，主要是一些性格上还有业务上面的问题，后面和前面的题目有重复的，我猜是公司特别这样安排的，看你前后答题是否一致，然后就是和经理的一对一面试了，主要是问一些以往工作经历的问题，面试完之后就是等待了

感觉外企的招聘和国内企业的招聘很不一样，外企不只看重你的专业技能，还有你的人格方面，从网上测试就能看出来，整体感觉比较繁琐，但外企好的就是，你要是异地面试，公司会给你报销来回车费，不管你有没有面试成功，这点很人性化

赞一下(4) 踩一下

通过猎头公司获得这个岗位招聘信息，先通过电话和微信进行了简单沟通，对公司和岗位有了一个初步了解。主要为了一些自己之前的任职经历，对特百惠的认识，还有对于这个行业熟悉程度。

1.之前的工作内容经验和取得的成绩如何？
2.离职的原因和下份工作的方向？
3.能不能接受出差？
4.个人的优缺点？

赞一下(0) 踩一下