是两个面试官的面试。对方语速比较快给你造成一种压力大大假象。就是会询问你对于学管也要负责的销售这一部分感觉怎么样。你觉得自己抗压能力怎么样。觉得自己要怎样处理学生不愿意做作业，想要从学校溜走，然后要你不要告诉家长之内的比较棘手的情景。然后最后需要你做一次雅思的口语测试以及现场完成一份雅思的大小作文。最好面试之前就有雅思成绩

你的抗压能力怎么样。你上一份工作中学到的是什么。上一份工作中你觉得对你帮助中最大的是什么。你对于销售业绩这一边能够接受吗？学生上辅导课的时候不愿意搞学习怎么半。学生学习到一半的时候想玩手机怎么半。学生学习到一半的时候想要溜号怎么半。如何面对态度不耐烦的家长等等

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到总部参加面试，先是主管面，然后经理面。主管提了一些英语专业的问题，然后让讲一个语法课，是实现安排好的题目。最后现场做一个长难句分析。经理主要给了很多职场发展建议。

先问了个人情况，在校学习情况，问了之前的实习都做了什么，为什么要找这个实习。然后问了对这个岗位的看法，问了一些英语语法知识，考了语法题和教学法。

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还没有面试，第一轮是网上。有电话面试，然后来了一轮视频（腾讯会议），主要问了过去的工作经历还有有什么又是

比如如果你是新的面试师，学生家长不满意换班主任，你如何应对（是来找答案的） 。
比如有什么优势在做面试官上，对学生成绩不好如何与家长反馈。

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