从暑期实习到秋招，我的腾讯之旅皆止步于复试了，缘分至此，分享一下秋招的面试经验给大家吧~
第一轮 群面
题目为提出一个秋招产品策划，我们这组氛围很不错，大家讨论得十分和谐，而我一如既往地充当provider，和隐形leader的角色，所以顺利过了。这组总共是6进2，有2位同学被通知到了，但没有来面试。
第二轮 群面
当天晚上出结果，大概是十点的时候通知你根据当天群面讨论的题目制作一个更加详细的策划方案，在第二天面试中以PPT形式呈现。当然，我们都加班加点到了两点那样。
第二天上午有四名同学一起进入面试官房间，这位面试官就是第一天群面的面试官。首先，四名同学分别汇报PPT，并记录其中的问题；其次，其他三名同学分别就汇报内容提出自己的疑问或质疑，汇报同学需解答，这一轮也是依次；再次，面试官开始提问，大致是你比较骄傲的一件事（注意应该把握好这个机会，将一些自己与岗位相关的大型活动经验）；最后，面试官会提出一个英文问题，大家也是按次序回答。

1、请大家依次展示自己的PPT
2、请大家相互PK，注意只能提问一次，回答一次，不可以有更多互动。
3、请告诉我你最近做的最值得骄傲的一件事。
4、如果成为HR，什么是你最大的挑战？（英文）
5、请把你们的意向岗位，Offer有无情况写在简历后面。

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总共两面。一面是电面，简单地问了几个问题，测试了英语口语。二面是到公司现场面的，有两位面试官，一位hr经理，一位行政总监，问了常规的一些问题，面了一小时左右。

一面：
1.用英语做自我介绍
2.用英语回答自己的优缺点
二面：
1.对公司了解吗？为什么想来深圳工作？在深圳有朋友嘛？以后的职业规划是什么样的？
2.大学做过什么社团活动？是怎么做的？有什么收获？
3.朋友是如何评价你的？你自己是怎么认为的？
4.你认为自己的优势是什么？
5.对人力资源工作了解多少？简单讲讲。
6.为什么想做人力资源？为什么没有做本专业相关的工作？
7.简单聊聊你的实习经历。

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第一天在学校宣讲会，进行海面环节，海面问的问题很少，主要根据简历问，第二天安排群面，也是在学校，无领导小组讨论，人很多，大概有15、6个人，问题是某某公司是一家互联网广告公司，某某项目获得了某某大赛的创意奖，奖金两万元，项目负责人有组长甲乙丙丁五人，组长是统领项目的人，对这个项目的方向把握的很好，起到了很重要的作用，甲是提出创意点子的人，乙是整合资源的人，获得领导好评，丙是最终优化方案和做好展示加分的人，丁是干嘛的有点忘记了。又如何分发奖金？

所有人轮流陈述，之后确定方案，最后陈述总结。我们小组好多个hr，都跃跃欲试，有一个提出来10000块先平均分，另一万按比例分，最终方案是组长大于甲大于大于丁等于丙

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