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面试过程： 1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。
2、有没有会计从业资格证。
3流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。
2、有没有会计从业资格证。
3流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据
面试官问的面试题： 1、上一份的离职原因是什么？
2、你期待的薪水是多少？
3、未来五年的职业规划是什么？
4、如果得到了这份工作，你打算怎么做？
5、你的优缺点分别是什么？
1、会计的6大基本要素是什么？
2、会计的3大报表是什么？
3、收益性支出与资本性支出的差异是什么？
4、固定资产折旧采用的方法有哪些？
5、账务处理程序有哪几种？
6、对于成本控制你怎么看待？
7、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
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面试过程： 先是约好九点，临近时被通知延后到十点半，原因是领导出差了。到了之后领导也没回来，业务部的一个经理过来跟我聊了很久，说了些公司的概况以及发展前景。领导回来后是会计主管和老板一起面试的，做个自我介绍，问了下会什么，说完老板觉得可以，然后谈了薪资，第三天收到入职通知。
面试官问的面试题： 问了个人情况，结婚否，单身否，过往工作的主要职责，每一份工作经历都了解了一遍。然后也问了会用那些软件、职业规划、能否适应出差、会不会开车，大概就这些。
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面试过程： 网上投简历之后第二天接到面试通知，老板直接面试，问了许多有关税务方面的问题。通过对话了解到老板需要的财务人员不只是简单的记账和核算，还考虑到资金风险和投资收益的问题，在自己的业务范围内把自己的想法传递给老板，让他知道你是一个有想法且能解决问题的人，面试结束后直接通知上班了，入职后听说之前来过十几个面试的人了，我是老板直接就决定录用的
面试官问的面试题： 我怎么能知道我赚了多少钱
我每年积压的货物就是我损失掉的钱吗
我今年打算再开一家店的话需要投入多少资金
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