早上先是无领导小组面试，并不刷人。很幸运遇到了一群非常棒的小伙伴，由于我们的课题比较简单，很快我们就讨论出了结果，有一个很爱表现的小姑娘自告奋勇的当了总结者，我们小组因为过于快速的讨论出了结果，为了让后续的时间不太安静，我提出了让总结者多练几遍总结陈词，我当时看了看面试官最后听我们的总结陈词都有点不耐烦了。下午是1V1的面试，主要根据简历详细的问，虽然面试官对你的项目不太熟悉，但会对你每个项目经验详细的问，让你讲解过程以及目的，最后问了面试过多少公司，手里有offer了吗，我这里答的不是很好，可能就是这里的问题把我刷掉了。

1、自我介绍
2、根据你的简历项目，问项目的详细内容及过程。
3、在大学里参加过哪些社团。
4、有没有男/女朋友。
5、家里人对于你的工作地点有什么要求吗。
6、你有什么问题想问面试官的吗？
7、财务会计有总部的还有针对各个项目组分公司的财务部门，你愿意去公司哪个部门的会计岗位工作？为什么？
8、面试过几家公司，手里有没有offer

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第一轮笔试
第二轮业务经理面
第三轮hr面
两轮面试之间在一个星期完成，过程很紧凑
我觉得最大的问题是因为我在回答hr有没有男朋友这个问题上，我当时回答得是有，男朋友也在准备春招，hr觉得我不够稳定吧

格力一轮面试（财务专业面）
1.存货的出库计价
加权平均移动法
个别计价法
先进先出法
2.资产负债率和利润表勾稽关系
利润表的净利润期初数-期末数
3.固定资产折旧方法
直线折旧法
加速折旧法
4.增值税税率 国家政策一共有4档
5.你在实习中最大的收获是什么？
第二轮面试
1.家里情况，支不支持来珠海
2.对珠海的印象
3.为什么选择格力
4.问了校园项目
5.机构活动
6.有没有男朋友（大家回答没有就好）

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进入公司，首先给了一份中级会计从业测试卷，一共100分，里面单选，多选，判断，简答，计算，主管题，会计分录，我用了80分钟做完了，感觉只要度过中级会计的人都会作答，
然后就是面试，最不喜欢的就是那个女HR，比较强势，上来就说，你要如实回答，不然我就会打电话去你原单位核实，其实我心里明白她就是在咋呼，但由此我可以判断这个HR有点二，面试过程中一直会将面试的人进行气势上的打压，面试中不断进行不礼貌的打断，总之我认为不论我表现怎么样，作为面试官，起码应该有规范的言语举止，由此我判断这个公司不行，面试完跟我讲你先回去，今天就会有结果通知，结果我回家等了两天没信，跟这个HR打电话，她说没电话通知就是没录取，我就呵呵了。

财务主管主要提问了工作经历，工作主要是做了什么，有什么工作成果，会在你的只言片语中获取一些话题，深入了解一下，这里不需要你过于紧张，其实你只要一开口就知道你有没有能力了，就说我提到做过会计报表，他就问会计有几张主表，我就说了4张，资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表，他点了点头，笑了笑。我在想是不是回答错了。

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