通过校园招聘获得面试机会，一共两轮面试，都是单面，第一轮是hr进行面试。第二轮是财务主管进行面试。当时都是线上进行面试，通过腾讯会议提前十分钟进入会议室，面试过程大概二十分钟左右，面试官人很好不需要紧张

请举一个例子说明你如何在团队中处理冲突/方法创新
请举一个例子说明你是如何确保你的工作质量和准确性/提升工作效率的方法
结合简历请讲述一次你领导团队完成项目的经历/合作
请举例说明你给自己确定了一个很高的目标，并最终达到这个目标
你是如何区分任务的急缓程度将注意力放到最重要的事情上面

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早上先是无领导小组面试，并不刷人。很幸运遇到了一群非常棒的小伙伴，由于我们的课题比较简单，很快我们就讨论出了结果，有一个很爱表现的小姑娘自告奋勇的当了总结者，我们小组因为过于快速的讨论出了结果，为了让后续的时间不太安静，我提出了让总结者多练几遍总结陈词，我当时看了看面试官最后听我们的总结陈词都有点不耐烦了。下午是1V1的面试，主要根据简历详细的问，虽然面试官对你的项目不太熟悉，但会对你每个项目经验详细的问，让你讲解过程以及目的，最后问了面试过多少公司，手里有offer了吗，我这里答的不是很好，可能就是这里的问题把我刷掉了。

1、自我介绍
2、根据你的简历项目，问项目的详细内容及过程。
3、在大学里参加过哪些社团。
4、有没有男/女朋友。
5、家里人对于你的工作地点有什么要求吗。
6、你有什么问题想问面试官的吗？
7、财务会计有总部的还有针对各个项目组分公司的财务部门，你愿意去公司哪个部门的会计岗位工作？为什么？
8、面试过几家公司，手里有没有offer

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第一轮笔试
第二轮业务经理面
第三轮hr面
两轮面试之间在一个星期完成，过程很紧凑
我觉得最大的问题是因为我在回答hr有没有男朋友这个问题上，我当时回答得是有，男朋友也在准备春招，hr觉得我不够稳定吧

格力一轮面试（财务专业面）
1.存货的出库计价
加权平均移动法
个别计价法
先进先出法
2.资产负债率和利润表勾稽关系
利润表的净利润期初数-期末数
3.固定资产折旧方法
直线折旧法
加速折旧法
4.增值税税率 国家政策一共有4档
5.你在实习中最大的收获是什么？
第二轮面试
1.家里情况，支不支持来珠海
2.对珠海的印象
3.为什么选择格力
4.问了校园项目
5.机构活动
6.有没有男朋友（大家回答没有就好）

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