先填应聘登记表，接着人事经理开始面试：自我介绍，工作经历，负责哪些板块，每天的具体工作内容，优缺点等；你也可以问她薪酬，工作时间，来了具体负责什么之类的问题。这关容易过，下一步就是生产总监面试了，没那么多废话，直接问你很多专业知识，当问到质量体系中有哪六大程序文件时，只说了三个就想不起来了，然后总监说面试完毕，周五出结果，我就知道挂了！

人事经理：自我介绍，工作经历，负责哪些板块，每天的具体工作内容，优缺点等。生产总监：6S具体内容，各自核心是什么，生产计划如何做，如何管理仓库，生产现场如何控制，生产异常怎么处理，质量手册包括哪些内容，六大程序文件有哪些，一环扣一环，不给你思考时间，问到六大程序文件时，只说了三个，然后，就挂了哦！

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