首先在校园招聘现场和招聘人员进行初步沟通，提交简历，然后他会给你一个联系方式，到后期简历筛选过后，他就会给你打电话，让你到公司去面试，去公司面试，首先面对的是经理助理，经理助理，主要是和你先进行一个初步的沟通。沟通过后，再到里面直接和经理面试，经理一般为外国人，所以需要用英语来沟通，比较考察口语能力。

经理助理会初步向你询问一下关于对外贸易这一方面的一些问题，比如说流程之类的。还有这个公司，他们主要出口贸易的一些货物的专有名词，这个公司主要出口的是关于手机的一些配件，所以需要提前去了解一下。如果是国际贸易，这一专业的学生应该对贸易流程还是比较了解，在这一过程中会很轻松的通过。到了经理直接面试，他一般会问你为什么会报考这个岗位，你觉得你的优势在哪里？当时我报的是海运操作，后来经理说他建议我去空运操作，问我是否愿意，我的回答是愿意，后来就开始谈论薪资，协商好过后就让等候通知，然后第二天就收到了入职通知。

赞一下(0) 踩一下

1.接到面试邀请电话；
2.抵达公司后先在前台领表，填写个人信息，表格内容很多很细；填好后前台会通知面试官到一个小房间1对1进行面试；
3.首先面试官要求用英文做自我介绍，问了一下个人基本情况，介绍了工作的大概职责和要求，自己说薪酬期望值，面试官表示经验一般的空运操作的工资是4.8k到5K，没有交通补贴和饭补，有买补充医疗保险，保险可以cover一个小孩子，年假15天。但是按照现在深圳的薪资标准，一个有几年进出口工作经验的人，要求英文流利，粤语流利，工资这么点，感觉去一趟时间成本都划不来。
后来说电话通知面试结果，也没有结果了，不过工资那么低，毕竟也不是做慈善，没结果也好。

1.英文自我介绍
2.为什么考虑换公司
3.有没有考虑要换行业
4.因为什么想选择做货代

赞一下(2) 踩一下

面试的实习生，其实难度不是很高，最开始是一个英文水平测试，写试卷，大概1个半小时，接下来是部门经理面对面面试，我那时候刚好两个人一起面试，首先会让你用英文做自我介绍。问的问题也不是涉及很多专业知识的，问的比较多还是公司文化和对公司的理解，可能还会问下校园生活的问题，总的来说放轻松，面试前狠狠补一下英语，有心的话是不难的。

你对公司有了解过吗
你觉得校园生活什么让你最影响深刻
你觉对货代有什么了解
你对公司文化的服务有什么什么见解

赞一下(1) 踩一下