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面试过程： 过推荐获得面试机会。首先由HR电话沟通，然后去公司面试。公司地点比较远。面试首先由HR主管面试，做一个会计专业知识的试卷，然后财务经理面试，财务经理面试。面试问题比较简单，财务经理不苟言笑。有问道职业规划之类的问题，平常的团队协作等等，感觉面试问题自己回答的还可以。
面试官问的面试题： 1、作为一名财务主管，对现金流管理怎样认识？对公司资金调度如何管理？
2、对于预算管理是怎样认识？是如何组织管理的？
3、假如现在有一家连年亏损的企业，所得税是如何抵免的？有否合并价值？是如何考虑的？如果合并，怎样操作？
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| 内部推荐
面试过程： 面试前半小时答题，财管题目。
一对一单面，面试主要对个人做过的项目进行提问，做的是什么公司的项目？公司收入？什么时候做的？学到什么？某笔业务怎么做会计处理？做的过程有没有发现什么比较值得注意的问题？
面试官问的面试题： 一对一单面，面试主要对个人做过的项目进行提问，做的是什么公司的项目？公司收入？什么时候做的？学到什么？某笔业务怎么做会计处理？做的过程有没有发现什么比较值得注意的问题？
还问了下交换经历，学校有多少这种交换机会？之类的。
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| 校园招聘
面试过程： 面试最少二面，多的三面，需要填写他们一个测试试卷，还要看他们的企业文化食品，根据食品写一个200字左右的观后感。销售一般都要本科学历。
面试官问的面试题： 你的最后一个问题是什么？
答领导你结婚了么？
公司很大，感觉很好，前景比较大。面试第一件事是填一张基本信息简历，先是部门团队主管面试，感觉比较专业，有能力。面试完是HR面试，告知工作中公司有短期出差，加班不定时，压力比较大，有互联网广告销售经验， ...查看全文
面试官的问题：
问你是怎么看待大型企业和中小型企业对互联网广告投放的需求区别。
答大型企业主要在意品牌推广和品牌形象，而中小型企业更在意投放广告后能给他带来哪些实际利益。
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