一面hr，聊了下基本情况，做笔试题
二面业务面，考察拆解问题的思路
三面领导面，考察入行动机和职业发展规划
最后hr具体定薪及最终到岗时间

笔试题，经典机器学习树类问题，三种树之间的差异及优缺点是什么。概率问题，排列组合。
面试题，考察ab测试具体实施过程及结果观测。问了具体工作过的项目和解决问题的思路。

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接到面试邮件后，推迟了一次时间。最后改成线下面试了。整体过程比较简单，先问了一些关于数据结构的概念和比较基础的知识点，然后现场拿纸笔写了一道算法题，时间关系只写出了思路，没有完整代码

1. 关于数据结构和常见算法的基础题，简单问答形式；
2. 一道关于相关性分析的编程题，具体细节忘了，但是需要处理不同结构的数据，先进行预处理，在通过主成分分析拿相同维度的数据进行处理。

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笔试：1道题是关于缺失的一块钱的题目，2是类似行测的数学推理题。3.两道题考察SQL有关窗口函数 4.有关供应链的数学问题。5是python题目

考察ETL方面的知识，python 知识，选择公司行业方向。
注：Hr说明加班日常9点下班，经常12点。

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