人力面试，询问基本情况，求职者作自我介绍，过去工作的主要内容，家庭信息。
部门主管面试，求职者作自我介绍，过去工作的主要内容，家庭信息，阐述自身优点、缺点、未来职业规划，选择本公司的理由，离职动机。

阐述自身优点、缺点、未来职业规划，选择本公司的理由，离职动机。最有成就感的事，如何处理与领导的矛盾，在团队中如何发挥作用。

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请描述面试过程.(必填)
我面试的安邦养老，第一次是部门领导和HR小妹面的我，第二次是HR部门领导面试的我。
面试问题主要就是过往经历和技术问题。

面试问题主要就是过往经历和技术问题。
我的经历是有硬伤的，因为我的年龄偏大。而且换了三四次工作。我觉得还是我要的薪水和领导对于这个职位的预期之间有差异吧。不然不会这么容易就把我剃掉。说是有二面的，结果最后也没有了，哎。

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