一二轮，Hr和业务都是电话面得，比较顺利。然后还有一轮是必须到面的，还是业务负责人面，大概40分钟，然后第二天就收到了HR谈薪酬的电话。

分享做过的产品，产品全流程介绍，遇到的困难和挑战。分析现有产品结构。拿出升级迭代的方案，离职的原因。为什么选择现在的公司。

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猎头推荐，感觉这个职位挺初级的，适合应届生，随便去试了下。
公司在三号线延安西路下来再走10分钟左右，到了之后填表，学历要从初中填起，包括家庭情况，各种有的没的。
然后由一位HR面试，随便问了些关于前一份工作的问题，HR比较像应届生刚毕业，大概就15-20分钟左右。

为什么离职？问得比较详细。之前工作做什么内容？想找哪方面工作？自己的优缺点？性格特点？都是些基本的问题。

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