一面无领导小组面试，10人一组，无领导小组形式的辩论赛，正反两方，有时间限制，辩论结束后，正反两方要总的给面试官一个辩论结果，辩论途中不能说自己名字，简历的有些信息也是隐藏了。，二面是5v1，有数据部门和金融部门以及运营部门的领导，以及两位HR 三面是线下3V1，领导和HR问。

1.领导出差交给你银行资料，你会怎么做。2.遇到客户说方言，你听不懂，你会怎么做。3.重点提问是你的实习或项目经历4.如果你是少数民族地区的，会结合你当地的人们的需求对银行推出的项目来提建议或对策，5.或者在无领导小组讨论不积极的，面试官会给你机会，会叫你编号让你总结你们组讨论的过程。
主要考验你的小组协作和应变能力，反正不能过于出头，不要打断别人讲话，有礼貌，最好要在前面说观点，因为不然后面没说的了，就很尴尬。

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1.自我介绍
2.问你平时工作的主要内容
3.简单介绍一下自己的项目
4.分析结果是怎么的，提出了什么建议
5.你们平时分析的数据量有多大
6.对SQL和powerBI熟悉吗
7.离职原因是什么，目前在深圳吗
8.有什么想问的

1、自我介绍？
2、公司日常工作，展开讲讲，哪些维度？
3、项目分析之后的效果有哪些？结果是什么？
4、你们公司有几个数据岗，分工是怎样的？
5、有接触过小微企业贷款吗？
6、介绍公司
7、展示数据ppt会吗？
8、目前收入多少，期待薪资多少？
9、你有没有什么要问的？问了技术团队多少人，隶属于什么部门？

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整个面试过程相对轻松，专业面的老师更多的看你是否愿意来建行工作，而综合面的老师会对你进行压力面，比较push。同时，综合面的老师具有一票否决权，所以还是要好好准备的。

专业面：
1.为什么投递建行数据中心？
2.是否愿意做运维类型的岗位？
3.为什么要来上海？
4.家庭情况
5.手里是否还有其他offer
综合面：
1.研究生为什么要出国读？
2.课程是线上还是线下？
3.为什么要投递建行？
4.反问

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