教育 专题汇总
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面试分为两轮，一面无领导小组面试，二面二对一，应该算是HR面吧，比我想象中简单，一面无领导小组，我没有担任角色，主要是现场要积极，提出一些比较好比较有建设性的建议进行，我们组整体比较和谐，最后得出的结论也比较出彩，一面之后整体全部都进入了二面。二面是HR面，其实问题就那些，类似你的优劣势，你最有成就感的事情，你最后悔的事情等等。
面试官问的面试题： HR面，问题可以参考万科19问，把题目的出题意向，你如何结合自己的经历，比如实习，校园经历，或者个人的个人心得等结合起来，重点在于凸显自己的性格特质，当然肯定是好的性格特质，另外，就是有的问题HR可能不会问，但是你可以自己积极主动地提出你的想法，比如我就自己提到我对于万科教育业务岗的理解，还提到万科的业务布局在广州，杭州，上海，深圳等，目前有梅沙教育等教育品牌，不过面试结果最终还没有出来，哈哈哈哈。
面试分为两轮，一面无领导小组面试，二面二对一，应该算是HR面吧，比我想象中简单，一面无领导小组，我没有担任角色，主要是现场要积极，提出一些比较好比较有建设性的建议进行，我们组整体比较和谐，最后得出的结论也比较出彩，一面之后整体全部都进入了二面。二面是HR面，其实问题就那些，类似你的优劣势，你最有成就感的事情，你最后悔的事情等等。
面试官问的面试题： HR面，问题可以参考万科19问，把题目的出题意向，你如何结合自己的经历，比如实习，校园经历，或者个人的个人心得等结合起来，重点在于凸显自己的性格特质，当然肯定是好的性格特质，另外，就是有的问题HR可能不会问，但是你可以自己积极主动地提出你的想法，比如我就自己提到我对于万科教育业务岗的理解，还提到万科的业务布局在广州，杭州，上海，深圳等，目前有梅沙教育等教育品牌，不过面试结果最终还没有出来，哈哈哈哈。