首先是hr和我进行简单的了解，然后就约线下面试，只有一轮。线下面试主要是由总监和店长（分校负责人之类的）进行，主要总监全英交流和提问，然后会做一份PET的题测试英语能力，通过后就进行基本的信息了解和到岗时间确认。

提出了几个关于教学的问题：1.你之后打算怎么教这门课，2.你对于剑桥少儿英语有了解吗？3.你的期待薪资是多少？4.你对这份PET难度怎么看，以及你的薄弱点是什么？5.期待到岗时间。

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笔试在3月28日，时长1.5小时，总分100分，内容就是商务英语翻译，英译汉和汉译英，题量比较大，印象中好像大部分人都没有做完。第一部分英译汉5小题（忘记是3题还是5题了，反正总分15分），每题大概3-4行，都是政治经济类的，有考到希拉里和特朗普，这部分做完了；第二部分汉译英，题数一样，分值一样，有考到柬埔寨blablabla...，供应商之类的BEC题型，还有合同类的翻译，这部分只做了2-3题；第三部

近5年职业规划？为什么选择培训机构？第二轮试讲后，有什么不足面试老师会指出，第三轮试讲好改进

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面试第一轮所有应聘者在一个教室里做了笔试，试题不难. 之后是第二轮的面试试讲，上台自我介绍， 轮流上台讲课内容自选 台下其他应聘人员配课。结束后面试官讨论后当场会决定录取人员并谈论之后的合同工资之类的或者答疑解惑。

你为什么选择我们机构？
我们的工作需要签三年的合同你可以接受这点么？
你什么时候可以到岗？

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