mes专员 专题汇总
通过内推的，面试过程很简单，不会问一些很专业的问题，主要是考察你对这个岗位的理解，以及是否适合这份工作
你是如何了解到这份工作你对这份工作的期待薪资你对于格力电器的文化如何理解你为什么觉得你自己能胜任这份工作
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去的时候是黄总面试的，简单问问。主要不涉及技术层面。还有一个是品质总监。别问为什么没有技术层面问题，因为就是去踩雷的。主要问了你接触过MES导入吗。还有一个人事考勤的问题。
人事考勤，每天的数据怎么汇总，排序。然后问了写工资的要求。问了介不介意加班。我说不介意。最后这个坑就踩到了。最后发现是上六休一。义务加班
HR，用人部门经理做技术面试，HR经理谈薪资待遇先是HR问了简单问题，再部门主管面试，问了一些专业知识，后面是人力资源部的经理面试，主要谈薪资待遇方面
为什么离职，了解公司吗？分享项目经历和解决问题的case 、 结果如何。 是否可以解释加班和长期出差， 你的性格兴趣爱好，
mes专员面试经验(苏州沧浪) - SESC
