一面是由人资部招聘专员进行初试，首先就是自我介绍，主要阐述以往工作经历和取得的业绩，然后针对描述过程随机提问，重点考察过往履历是否与本岗位相匹配；接下来安排进行财务专业知识笔试，大概用时1个小时；之后就是回去等通知，第二天通过了笔试，电话通知我第三天去进行复试，复试由公司总经理主持，重点考察专业知识，并举例说明过往经历中的特殊业绩。

1、请您进行一个大约3分钟的自我介绍；
2、请您具体阐述在财务管理，预算管理，投资融资等方面有那些经验，举例说明；
3、请您描述目前物业管理行业财务状况是怎样的？
4、您觉得自己与其他应聘者有什么不同之处，更值得公司青睐？
5、简要阐述您对新工作的工作设想。

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1、人事电话邀约
2、面试流程：人事面试--财务总监面试--人事经理面试，2天出结果
3、财务总监的面试时间最长，聊了1个多小时，对过往的工作经验进行了详细的了解，并针对入职后马上要解决的各项问题进行了提问，询问如何处理，总体来说面试问题偏难

1、过往做财务主管的管理经验总结一下
2、以往所做过财务工作的大致总结
3、如果入职了，如何迅速的领导下属展开工作？如何迅速的融入团队？如何协调解决下属之间的工作纠纷？
4、因为是总部，涉及财务架构的搭建理念、工作流程的梳理、对分公司的财务如何进行管理、财务报表合并等等财务相关专业问题

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一共两轮面试，第一面试：部门前任财务经理视频面试，主要了解了下基本情况，简单介绍了公司情况。
第二面：总经理现场面试，首先做了一套公务员考试行测的试卷，后面直接跟总经理面谈。

1、自我介绍
2、觉得自己是否能够胜任这个岗位？为什么？
3、针对公司目前的情况，有什么税务筹划方案？怎么执行？
3、什么时候能够入职？

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