群面
与大多群面一样，先进行一分钟自我介绍（着重说下自己主玩的游戏、实习等），然后三分钟读题，25分钟讨论+陈述，无提问
整体来说，我的小组都比较佛系，只要有想法基本都有机会表述，题目不难，重点考察团队配合。但我整体来说话说得有点多，既当了timer、隐藏leader以及reporter（他人推荐，应该转让），感觉有危险
总结：在题目想法较多时，也要适时把握自己说话时间与角色分配，即使有人推荐，也要视形势判断是否该接

题目为讨论如果要节省某款游戏的运营预算，如何选择以及原因（当时是王者荣耀等四款），并给出后续具体运营方案
整体题目难度不大，只要确立标准并给出合适理由，方案的话更考察逻辑性与合理性
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一面二面都挺简单的，主要是对以前的游戏经历去做一些细挖，比如说某段经历是怎么做的怎么想的，最后就是无领导小组讨论，就是网上的经典面试题目，比如说一堆人掉进海里先救哪个用什么逻辑之类的东西，总体来说比较简单，但我不推荐校招生进入三七，主要因为现在形势不好，如果有更好选择建议其他公司。而且三七对于员工培训其实更多靠校招生自己摸索，虽说有培训机制但形同虚设。

你是哪里人？你以前xx项目做的什么？可以讲讲你在其中负责的一件事情吗？你在工作过程中感觉做的最好的一件事情是什么？为什么想来游戏行业？手上有其他offer吗？有为什么还愿意来游戏行业呢？你对于游戏行业有什么看法？你对传奇游戏有什么了解？

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面试的时候，面试官全程没看我，我就知道这个面试肯定计较了，其实怪我自己了，大脑一片空白，然后说不上来话了，其实问的问题都还比较简单，主要是跟简历挂钩比较多，然后记得多看一下游戏运营相关的工作经验

面试官就是问了一些跟简历相关的问题，比如说你在这个简历学校经历的时候，自己做的什么样的工作，然后当时是怎么想的，然后跟运营相关的一些问题，还有问了性格上的优缺点，以及你未来的职业规划，你希望我们这个工作给你提供些什么，运营和策划有什么区别？

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