| 猎头
面试过程： 首先是2-3分钟的自我介绍，包括过往的经历，熟悉的行业以及自己的专长。然后进入提问环节。先是能力测试，工作中要求的基本技能，看重管理能力和沟通能力。然后是情景测试，设置一定的压力，看你从什么角度入手，怎样处理。最后进入压力测试，给定两难选择。没有标准答案，主要是测试后续人的情商。
面试官问的面试题： 1.请例举一个在你当前工作中遇到的最失败的一件工作，当时你是如何处理的
2.作为公司的一个管理者，如何平衡公司利益和员工利益，并举例说明！
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| 网上申请
面试过程： 在网上投了 简历，由于比较忙，和对方约了大概有一个星期才过去面试。从海南去天台县去面试，一路还是比较麻烦的，没有直达交通工具比较折腾。面试官总共有5人。问的问题还是比较专业的，难度比较大，由于本人面试前对面试做了一番认真准备，面试还是很顺利通过了，由于工作地点在小县城，所有没有去工作。
面试官问的面试题： 一、先做自我介绍。
二、屋面工程施工顺序。
三、如何管理工人。
四、甲方和乙方都是一家，有什么好处和坏处。
五、如何编制计划
六、外架工人如何避免安全事故。
七、如何利用好外部资源
八、赶工期措施。
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| 网上申请
面试过程： 在网上投了简历，在11月27日去了广州事业部面，先是一个姓肖的副总经理和别外一个人面试，后面是部经理面试。副总经理聊得比较简单，就是随便聊了一下，问了一下职业规划，能不能吃苦，有没有了接触过SSGF工法之类的，总经理问的比较专业。
面试官问的面试题： 和总经理面试还是有一些紧张的，总经理问了不少问题，看似简单，其实句句都是考验。比如如何管理劳务，如何管理工地，工地组织模式，分包模式之类的，还有就是怎么控制成本之类的。
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