头一天参加了宣讲会，宣讲会结束后现场扫码做了笔试，提交完马上出成绩。在这之前邮箱还收到了一个在线测评，不过我的测评是拖到宣讲会后回去才做的。测评跟笔试通过后当晚收到短信通知第二天早上八点半面试，到了是群面，差不多十个人一组，每人抽纸条，纸条上有序号跟题目，两分钟时间准备，之后就按序号起来演讲，时间最好控制在两分钟到三分半，不要低于两分钟。然后一面就结束了，没有自我介绍，也不用评价自己或别人，两三个小时后出结果。中午十二点半二面，二面是二对一，一个会先问家庭情况，个人情况，一般不涉及简历。另一个是相当于技术面的，会问一些简历上相关的，还有跟他们公司，岗位相关的问题，整个过程很快，五分钟左右，这一轮还是没有自我介绍的。之后晚上收到通知二面通过，三面另行安排时间地点。由于前两轮都没有自我介绍，当时自己是准备了一个英文自我介绍留到第三轮的，结果国庆后就收到短信，说由于前两轮表现优秀，高层看了材料也很满意，所以免终面直接录用了，就酱，光宇篇完结

群面我抽到的题目是两道 1.如果领导安排给你一项任务，但是对你的成长发展没有帮助，你怎么办。2.分享一个印象深刻的与人合作的例子。 好像其他人有只有一道的，印象比较深的，有个谈一谈自己家庭的，还有一个是类似工作没有完成好怎么办这样的。说回我自己的，我首先复述了自己的题目，然后针对第一题，先回答了尽善尽美完成任务，再说原因，领导安排这个任务可能是想考查自己某方面能力，要认真对待，也许以后就发现通过这件事其实自己某方面能力是得到锻炼的，然后举了个自己的例子。主要还是根据自己的经历，表达一定要自信，声音洪亮，有逻辑，控制好时间，就这样，祝各位找工作顺利。

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第一次可能会先视频面试，基本是HR和部门部长，然后会叫你到公司面试，一般校招和社招都会做同一份题目，还比较简单的。后面会到部门面试，先英文的自我介绍，后面会对简历里面的内容问你一下问题。

问：请你先自我介绍一下？你的优点是什么？你为什么会选择我们公司？你对薪资的要求是多少？

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通过网上投递，然后收到富士康科技集团的短信邀请，是去深圳人才大市场，说是主管现场拍板决定，但是当时先是主管直接面试，内容有：英文自我介绍，工作经验，对富士康的了解等，最终结果却是与专业不符。但要求我留下简历给他们同事看。
第二天收到短信面试，是去富士康厂区面试，流程相同，但是已经心态很好了，结果就面试成功。感觉心态平和就好。

面试这个过程很轻松，因为我是被拒绝过一次，所以再来面试的时候，就不会紧张啦。然后先是统一去人力资源哪儿，做了一份题，涉及到英文/智力/性格等测试。之后会给你一个档案袋里面是考试结果。来到用人单位之后，有两个人面试，问的问题都是很常规，诸如为什么离开上家公司，未来规划，对新工作的期望，对富士康的认识等等。薪资之类的都会有富士康人资来处理，主管们很多时候也没有办法。
个人觉得，如果是刚刚毕业，没有很明确的职业规划的话，可以来富士康历练一下，最好是去做苹果/华为的部门，管理什么还是很人性化的

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