先是人事面谈，比较随意，然后做了一个测试，说是和北京哪个专业公司合作的，一份要188元，各种测试都有，在ipad上做的，大概需要45分钟做完。感觉挺专业的。
然后部门经理和老板娘过来面试。谈的还算比较随和。

首先做自我介绍，要求讲自己的工作经历，各个公司主要负责的项目，离职原因，对工作的理解，后面又讨论了公司对岗位的定位及人员的要求。最后有他希望的工资待遇。

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第一轮：韩国人用英语面试的，由于岗位是品牌进口采购再加上部门领导有海外背景，所以主要考察的是英语能力，针对简历里的内容问了几个问题，闲聊了一些生活话题，英语只要不差就轻松拿下；
第二轮：人事部部长面试，主要谈了薪资待遇，总体工资水平未达到我的预期。

请自我介绍。
是否有采购工作经历？
是否对品牌进口工作感兴趣？
个人婚姻状况。
最快入职时间。
可接受的最低薪资水平。

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