产品开发主管 专题汇总
1. 面试官和自己互相介绍2. 围绕工作经历，职业规划，未来的职业方向展开3. 围绕个人简历详细展开，团队协作、冲突解决、团队管理等方面都有涉及4. 关于产品技术相关技能了解5. 反问面试官
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先是人事面谈，比较随意，然后做了一个测试，说是和北京哪个专业公司合作的，一份要188元，各种测试都有，在ipad上做的，大概需要45分钟做完。感觉挺专业的。然后部门经理和老板娘过来面试。谈的还算比较随和。
首先做自我介绍，要求讲自己的工作经历，各个公司主要负责的项目，离职原因，对工作的理解，后面又讨论了公司对岗位的定位及人员的要求。最后有他希望的工资待遇。
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第一轮：韩国人用英语面试的，由于岗位是品牌进口采购再加上部门领导有海外背景，所以主要考察的是英语能力，针对简历里的内容问了几个问题，闲聊了一些生活话题，英语只要不差就轻松拿下；第二轮：人事部部长面试，主要谈了薪资待遇，总体工资水平未达到我的预期。
请自我介绍。是否有采购工作经历？是否对品牌进口工作感兴趣？个人婚姻状况。最快入职时间。可接受的最低薪资水平。
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