在boss直聘上向公司提出了发简历的申请，申请很快通过，面试数据助理岗位，去了之后一共经历了三轮面试，第一轮是由hr那边先谈，一般是工作经历啊，辞职原因啊，选择我们公司的原因等等，第二轮算是技术方面的面试，问一些你会的技能之类的，第三轮就是由部门主管去沟通，关于薪资待遇啊，上班情况啊，是否双休之类的，当时我提的薪资稍微高了点，甚至不在他们预期工资范围之内，但是最终面试也通过了，1聊的很愉快

你在上一家公司是做什么的？主要工作内容是什么？因为什么原因离职的？
你常用的数据分析工具是什么？数据分析方法有哪些？
会excel吗？说一说excel中vlookup函数如何使用？
你们分析数据时常用哪些数据分析方法？
学过sql语句么？常用么？

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首先给你做一些练习题，图形或者推理题，还有中英翻译题；
做完之后hr面试英文自我介绍，问你在学校学生会中的活动内容，以及遇到的困难，兴趣爱好等；最后做几到Excel操作题；二面是跟经理面试，问你之前工作做过什么表，是怎么完成的，数据维度是什么，最后问一道英文题目。

1. 在学校参加过什么活动让你印象深刻，遇到过什么困难，如何解决？
2. 你的兴趣爱好？
3. 你之前工作主要负责的什么表？数据维度是什么？
4. 英文题问大概问你对这份工作的期望是什么？

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公司安排了一次在线技术测试，其中包括使用Excel进行复杂数据整理和公式应用的题目，还有一部分是关于SQL的基础查询和聚合函数的应用，我提前做了充分准备，所以这部分顺利完成。
随后，我参加了面对面的面试。面试官是一位资深的数据分析师，他首先让我详细介绍了一个我主导的数据分析项目的全过程，从数据获取、预处理到洞察发现和结果呈现。我着重讲述了我在项目中如何有效利用工具提高效率，以及如何通过数据分析为业务决策提供了支持。
面试过程中，他们还问了一些理论性问题，如对数据质量的重要性、数据隐私保护的理解，以及面对大量复杂数据时如何进行有效梳理和分析的方法论。我也借此机会阐述了自己对数据伦理的认识，并举例说明如何在实践中遵循这些原则。

请讲述一次你处理大型数据集的经历，你是如何确保数据准确性和完整性的？
描述一个你曾经负责的项目，你在其中的角色是什么，是如何利用数据分析帮助团队或公司做出决策的？
当你遇到数据异常或矛盾时，你会采取什么步骤来识别和解决问题？
如果你需要在一个紧迫的时间内完成大量的数据分析工作，你会如何规划和优先处理任务？

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