首先HR跟你谈公司基本情况，然后部门专员面试主要问专业问题，再HR跟你谈薪资待遇，之后就等入职了。

1.之前你管理门店日均销售多少？2.部门员工多少都是怎么管理的。3.怎么把控毛利。4.商品你是怎么来管理的。

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先是HR的电话面试大约有30分钟，都是些常规的为题以便了解你的基本情况和性格。

然后会通知你到门店由店长面试。

通过后会通知你到区本由专员面试，问一些专业方面的问题。

如果通知你区总面试就已经基本OK了，我面试的时候基本是再听区总聊。

1、自我介绍

2、说说你的长处

3、谈谈你对你申请的岗位的理解

4、你为什么要申请这个岗

5、你对以前上司的评价

6、你如何看待公司的变革

7、你如何完成公司交给你的任务?

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