先让自我介绍，之后只要是问了研究生期间做的内容以及项目经历，之后问了学没学驾照，工作地点，对公司的看法等，之后的二面当时通知是两个小时，后来才发现，上来让看的公司宣传片，而且是多人一起面试的，所以时间会长些，之后就是再自我介绍，问问职业规划，看了宣传片之后印象比较深的是，之后就又讲了讲薪资待遇问题。

请自我介绍；
2、你为什么应聘我们公司？你对我们公司的了解程度如何？
3、消费税的税目有哪些？
4、投资分析需要用到哪些财务指标？

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主要看曾经的工作背景，对目前工作的匹配度，能否快速上手开展工作。问一些采购方面的专业问题，还问未来的规划，上一份工作为什么离职，等等。更注重专业经验。

比如曾经使用过哪几个品牌的物料，以前项目的成本和估算，外协的加工成本，了解的一些采购渠道和资源，之前负责过多少项目，降本经验和未来规划。

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先有HR和你沟通，主要是问一些基本情况，然后直接就是直系领导面试，需要具备0～1的经验。公司资源池需要自己搭建，主要是从网上找

1、自我介绍
2、能不能接受工资（本人上一份工作薪资比较高，但是他们给不了那么多）
3、有没有一些军工企业零部件的资源

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