前期开发主管 专题汇总
以前工作经历，技术问了一个污水的刚好我就是这个专业可以应对！其为什么离职等等没问待遇看了看觉得可以等行政部电话
污水排不出怎么解决？需要经过河道才能排除，怎么办？或者内部改造，你觉得那个可行？
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人事经理先给卷子做题。然后副总及前期经理看着卷子问你一些问题 比如以前哪儿工作，为什么要换工作之类的
以前在哪儿工作，为什么要换工作。你为什么会选择本单位。能不能适应高强度的工作。以后对自己有什么规划
面试过程总共分为两轮，第一轮是hr进行的例牌询问，总体感觉还可以，各个问题都能较流利的作答。第二轮是部门经理进行的面试，专业性的问题会多些，都是些前期开发所需要的流程和开发过程遇到过什么难度。
1.从事开发这个工作有多少年经验。2.负责做过多少个项目，其中从哪一个阶段开始跟到哪一个阶段。3.经常负责跑的部门是哪些部门。
