总共分为三轮面试！ 第一轮是专业负责人面试，会问一些专业问题；第二轮是总公司人力面试，会谈一些职业发展；第三轮是公司的总工面试，会谈一些工作要求，公司发展。

1.荷载优化需要什么步骤；
2.短平快的小建筑是否可以独立完成；
3.自己的规划

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面试过程流畅，人力工作人员比较专业和蔼。在面试时围绕工作的一些基本问题，难度不大。但是感觉刷人挺多。对地域灵活度要求较高吧

感觉很难，面试过程是问你个人经历，对简历进行深挖，而且会问些个人问题（了解你就业稳定性吧）
1、自我介绍
2、你对你求职岗位的看法
3、你的个人经历
4、个人信息

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先是一个人力资源的工作人员对我的大致情况做个了结。包括目前的工作学习背景家庭背景等等。后面是专业工程师的面试，主要是一般的技术问题，都比较容易。当天部门的领导也是要面试的，可是出差了，过了一天又叫我过去，是部门主管面试我，问了为何要离职，对环保行业有什么看法而已，都很简单。

比如说，你为什么从建筑行业转到环保行业做结构设计。还有就是你对我们公司有多少了解，你对环保是怎么认知的，另外你的制图效果怎么样。甚至包括你在什么地方居住，想不想在这里长期发展。

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