国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化一般为5-8人为一组，包含个人陈述、自由讨论、审题、总结陈词几个阶段，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。整场用时约20分钟左右，讨论时间为15分钟左右，时间整体有减少的趋势。

先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历先做自我介绍，为什么选择电信，在工作中遇到问题是如何处理的，然后聊聊家常，技术岗好要问一些关于专业知识，基本都是一些基本的知识

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线上面试没有 群面 ，第一面应该不是个特别大的主管，懂技术，懂些市场，人比较和善。
一如往常，首先是让我进行自我介绍，提前准备了一个三分钟的，个人感觉一对一的面试自我介绍大概两三分钟就可以。大概介绍了自己的学校专业，做过的 项目 等。
接下来的问题很奇怪，问我怎么知道的 新华三 ，我回答说 新华三 是做企业网的，我自己就是学通信工程的，所以知道。顺带说了一下 新华三 与 华为 紫光还有 惠普 的经历。
然后问我通信都学什么，我就简单的陈述了一下。我面过的三个面试都有问我自己在学校都学些什么。虽然不是研发岗位，但是对理工科特别感兴趣。
其实一面我没怎么说话，基本上都是对方在说，介绍 新华三 的情况。
最后让我用英语介绍了一下自己。毕竟是海外部门吧。

主要是自己专业相关问题 自己英语能力水平的介绍 自己的决心 还有许多有关自己的自我介绍

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一开始在一个招聘软件上找的，给hr发过简历去，弄了一个视频面试。后来觉着我不错就约了技术面试，技术面试大概在五天后，问了一些专业性的问题。然后技术面过了又进行了一次线下面试。

hr面试：
深挖简历。
技术面试：
子网掩码的作用？
pc上网都要经过那些流程（arp、泛洪那些东西）？
网络不通了，你的排障思路是什么？

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