通过招聘平台投递的简历，等了大概有半个月，接到了人力的电话。第一轮简单问了一下个人的情况，和为什么离职找工作。基本上就是就简历上的一些问题进行提问。
第二轮是和公司的领导面试，问的问题就比较大了，对岗位的看法，对工作的看法，和个人的职业规划等。

为什么离职找工作？对岗位的看法，对工作的看法，和个人的职业规划？你招的最成功的一个标是那个，其中你扮演了什么角色，为什么是最成功的，其中有什么值得总结的地方。你认为怎么招好一个标？

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国聘上投的，第二天就联系面试，hr和财务部的一个经理进行的微信视频电话面试，问了一些很基础的hr面问题，然后就没有然后了

1、自我介绍
2、详细询问实习经历
3、对工作地点要求
4、对项目部的环境有了解吗

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目前中建系统的话，笔试主要就是网上的考试，会有两轮考试，主要是考验每个人看待事物的能力和情商，需要学会灵活变通一点。然后对于面试，其实最重要的是可以有熟悉的学长带领着自己，来得知一些全新的规章，以便我们及时做好准备

个人成绩
家庭状况
得奖
专业问题
薪水怎么样
是否能接受流动
父母支不支持
财务预算和合同预算

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