初面和负面都是压力面
都是四个面试官
面试官轮流提问
问题比较有针对性
对专业知识和个人能力要求高
初面结束第二天通知下周复面
总体来说面试难度较大
负责人说话比较直白
会给应聘者很大压力
但能从面试中学习到很多东西

自我介绍
为什么能胜任
家庭情况
什么是爆仓
假如产品卖价2000美金，底价1800美金，客户出价1500美金，订单量1000件，你怎么办
为什么从事这个行业
怎样看待销售助理岗位
家庭情况
对于新人而言，平台重要还是个人能力重要
过去工作经验
对于公司的了解
从年报中学到了什么
英文版ppt汇报
CP&CA的区别
...

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参加的是校园宣讲会，可能因为是春招，大部分同学都拿到了offer，所以参加面试的人并不多，大约不到十人，但面试的阵势到是蛮大的，公司的人事经理，财务部经理，海内外经理都到了，为各自的相关岗位面试，以下是面试的大致流程:
开始时间10.00
回答几个简单的问题，分发礼品暖场
HR经理开场白后，邀请海外销售经理做公司情况简介
（款款而谈大约1个多小时）
接下来流程如下:
收简历 --12.30左右给短信通知--一点左右面试
因为我下午有事所以和HR沟通收完简历就面试了
面试后说大约一周后给通知，如面试通过后续还会有一个视频面试
期间HR眼神飘忽，不断看下面的简历，估计是凉凉了

你对外贸有什么理解？
父母是做什么的？
为什么想去北京？
对我们公司之前有了解吗？
你对加班怎么看？

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一共两面。一面是HR问一下基本情况，考察一下英语和小语种的能力。二面是部门主管面试，问了很多销售的问题

自我介绍
实习经历
家庭情况
英语提问
小语种介绍家乡
英文自我介绍
好多销售相关的问题

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