一般试拍反应不出真实能力的,只是考验下基本功。 人家也是怕招到助理级别的、
只要你基本功扎实.就OK拉。没必要计较得失。我去面试都没担心过,不行再换家嘛.一般都是待遇谈不笼. 你去面试的时候应该了解下,这个店铺缺不缺人。有的地方很缺人。你就很好进。有的地方不是特别缺.你去了也是白拍. 摆拍?表现力不好的客人一般都是摆拍。表现力好的,可以抓拍。半摆半拍. 总之看自己的实力.自己实力确实不行,还是找个地方把基本功底扎实了到哪里都不怕。
到了那里老板首先让你去适应一下影棚,或者给你相机让你熟悉一下,记住一定要自信,说话要有底气,婚纱么,平光就行了。美资要大气,主要看你构图了,最好不要切图,紧张是必须得,但是不要过度,美资要有流程化,拿出你的气势,祝你成功!!
见面瞎聊。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题: 没有问题,我是人才。我能去简直是不可思议。求都求不来的人,自己来了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试当天,我既紧张又兴奋。当我进入面试房间,看到面试官亲切的笑容时,紧张感稍微缓解了一些。面试官是来自迈阿密总部的,面试开始,首先是自我介绍环节。我深吸一口气,开始用英语介绍自己,从我的教育背景、工作经历到我的性格特点和对邮轮工作的热情,每一个字都饱含着我的真诚。我能感觉到自己的声音在微微颤抖,但我努力保持镇定,与面试官保持眼神交流。
接着是面试官的提问。问题涵盖了很多方面,比如 “如果遇到一位非常挑剔的乘客,你会怎么做?” 我思考了一下,回答说我会先耐心倾听乘客的不满,用温和的态度向他表示理解,然后尽我所能去解决问题。如果问题超出我的能力范围,我会及时向上级汇报,确保乘客的问题能得到妥善处理。面试官还询问了我如何推销照片等等。最后告诉我迈阿密见,跟做梦似的哈哈哈。
问我之前工作中怎么把商品更好的推销出去,还有问我如何更好的和人沟通,如何与不同性格、不同文化背景的团队成员合作?你知道诺唯真邮轮有哪些特色服务和设施吗?如何向乘客清晰、生动地介绍邮轮上的娱乐活动(用英语)