先进行自我介绍。每人一分钟，不能超时。然后给出题目5分钟看题进行思考。之后20分钟进行无小组领导讨论，每人要说出5点，之后选出小组负责人进行最后总结，回复答案，然后等通知。

重庆一女子照常在家里办公，却被敲门声打断，打开门后发现是将快递送货上门的快递员。该女子在快递还没有到达配送网点时，就不停的打电话给网点的工作人员催促配送进度。所以当快递到达网点后，快递员宋某就马不停蹄的就将快递送到了该女子的家中，但是该女子仍然不满意，依然觉得宋某的配送已经严重超时了，并且自己已经备注了送快递时不要敲门，该快递小哥还是敲响了门，打扰到了她的工作,于是该女子选择了投诉。
负责给该女子配送快递的小哥为宋某，此前，宋某就经常给熊女士配送快递，也深知熊女士不让敲门的要求，以往给熊女士配送快递时，会直接将快递放到门口，拍下佐证照片后就会直接走掉，但这次熊女士在网上购买了价值180元的冷冻生鲜产品，按照公司的硬性规定，宋某在配送时应当让客户当面验货签收，并开箱验货产品是否有问题。所以宋某敲了熊女士家的门，选择让熊女士当面签收。
快递配送公司出于觯女士的压力，以及之前很多次对宋某的投诉，选择将快递员宋某开除，并按照工作协议规定，公司扣除了宋某3万元的押金。问题:
针对快递员遭“类似场景”的投诉事件，你是怎么看待的?快递公司应当如何应对类似情况?
请详细阅读上述材料，并结合自己的认知，陈述观点，并列举出你认为的最重要的5点应对措施，要求语言简练，有针对性，并简要说明自己的理由。要求:

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面试过程很简单，这个工作对我来说是一个过度，和心态的一个磨练，抱着这个心态就去面试了，因为没有太大的压力，所以整个过程非常轻松，面试是有hr面试的，因为他拿着我的简历，所以没有问基础问题，主要让我谈一下这个工作的看法，和在这里期间的一个规划

面试官问了上个工作为啥辞职
说了个人原因，和公司的情况，
又问我对这个工作的看法，
就如实回答
当他问我在这期间有没有规划
我一听这不就是谈理想嘛。我就哇哇的说了一堆。估计面试官自己都懵了。

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我们在一就觉得你真的太好看辣所以喜欢吃火锅去吧……好吧真的超级超级在乎的那个电话就说找出问题啦

无论是什么时候回来的时候都是我的一个人的时候我也是个很喜欢的人都会喜欢你了，我们的生活方式是什么时候回来呢，我们的生活方式

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