面试很简单 由于那边主要是做装配风机的 原本要求实习的是工艺工程师 奈何刚进去那个月有很多风机装配的订单 工艺那边属实太忙就先让我去管理工具 没事就跟一工艺工程师去一线对接装配，面试的时候就投递简历 然后就直接实习了。实习有一个月，其主要工作内容有：1.标准化作业指导书的转化接收，依据现场实际装配情况提出改善建议；2.工厂车间内装配技术问题的支持和解决；3.创建关于安全、质量、图纸、零件采购技术文件的工程变更需求；4.标注装配工时的测定，人力需求及产能分析等工作，制定标准作业表；5.负责工程变更的现场实施，并对车间操作人员进行相关培训；6.协同总部技术完成新产品导入和样品试装等所有工艺文件的制定与技术支持；7.完成上级领导指派的其他任务；8.协同生产技术部同事对车间进行工艺纪律检查；9.编制临时作业指导书。

由于是推荐进去 除了递交简历之外 没有笔试面试 直接就实习了 说实话 要学更多技术和知识得去研发岗 像这边一年出300台风机的装配 虽然也是弹性工作 压力不大 但大部分没有晋升空间 一线的都是外包进去帮忙的 所以装配工艺这一块事儿最多。总的来说还是有所收获 想安稳的直接进

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