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面试过程： 面试的流程主要是先跟公司的经理打电话，说明求职意向，然后发简历过去。之后那边审核通过后会通知你到公司面试，刚开始是问你怎么了解到公司的，面试主要是问你为什么要过来，对公司的业务经营以及公司的理念有没有了解，公司的工作很辛苦能不能接受。然后，如果面试通过了就可以直接入职了。公司会提供食宿。
面试官问的面试题： 怎么才能做好一名优秀的员工？
答要自己真正的全心全意的想着怎么做才能为公司更好的发展做出自己的贡献，只有真正想着为公司发展壮大努力工作，自己才能获得更好的发展。
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面试过程： 首先接到公司电话邀请面试，安排好面试时间之后，由人事部和一位日本领导进行面试，面试前因为不知道是日语面试，开场日语面试的时候有些紧张，导致语言组织并不是特别流利，最后用日语回答了一下自己的未来职业规划以及薪资要求。告知回家等待答复，第二天接到offer顺利入职。
面试官问的面试题： 学校中的成长经历，工作后的工作经历，以及留学生活中有哪些问题，学校中有什么老师给我留下深刻印象，未来的职业规划以及薪资要求。家庭成员构成，以及家庭人员的一些其他的情况。
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面试过程： 先是做简单的自我介绍，然后期间询问离职的理由，然后测试目前的日语水平，以及以往是否做过相关类的工作，询问出差是否可以接受，以及期望薪资多少，由于是制药类行业，是否有学习新知识的能力和愿望等
面试官问的面试题： 1.自我介绍，以及离职的原因，由于我是因为工资离职的，所以问到我有没有和领导进行沟通
2.由于是日语翻译，问我平时用日语的频度以及目前的日语水平
3.作为总经理翻译，经常出差，问我是否可以接受出差
4.期望薪资是多少
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