面试过程： 第一轮是英文群面。八个人一组,分别进行两三分钟的自我介绍
第三轮,轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难,就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求,假设你是人力资源总监,公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额,总共只有三个名额..
面试官问的面试题： 记得在海信面试时是那些天里最开心的一次,无拘无束大家一 起聊了两三个小时,谈专业,聊朋友,说对家庭的责任,讨论大学的 教育体制,不象是一场面试,真的就是一场酣畅淋漓的聊天..
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