主摄影师 专题汇总

主摄影师 面试经验分享列表,共10

面试过程:

工作地点是商务楼的一个单间,一进来人事小姐姐人很好很亲切,正式面试的时候是是三个人面试我一个的,老板人也不错,尊重面试者。但是两位技术确实不太行,起码面试方面不行,其中一位跟我说我的作品链接打不开,我说能打开,他只是坐着说打不开,我再三强调我是先确定一遍能打开才发送的,然后他就出去看了,然后就回来说能打开了,过了一分钟不到,他又说我的作品简单和短,只有几十秒,我说不可能啊,我的作品都是3-5分钟的,然后让我出去看,我发现他根本没有观看完整版,在那个视频旁边就有一行字写着保存才能在线观看完整版,我寻思你作为技术担当,就算真没用过百度云也会看字吧???然后他问我冷暖色调对应日系还是韩系,我说冷色对应日系,他在偷笑,故意让你看出来他偷笑的那种,我不知道他在笑什么。我事后还特意查了,日系并没有说固定色系,而且大部分都偏向冷色,大概他是一个没怎么看过ins的懂哥吧。还有另一位技术担当,虽然问的问题中规中矩,但是我有时候实在不太懂他在问什么,直到我忍不住看了一下他手上的简历,不是我的,他拿错了别人的简历......那时候面试都快结束了。绝了,真的绝了。虽然我面试的是摄影助理,技术上确实毋庸置疑比两位前辈低。但是这样素质和智商的技术担当,我实在不敢苟同。

面试官问的面试题:

提他老母,傻hi技术人员,祝贵公司早点倒闭,谢谢。提他老母,傻hi技术人员,祝贵公司早点倒闭,谢谢。提他老母,傻hi技术人员,祝贵公司早点倒闭,谢谢。提他老母,傻hi技术人员,祝贵公司早点倒闭,谢谢。

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

网上电话邀约面试 群面
首先是门店店长面试,其次是门店督导面试。
一面是店长面试,主要了解过往经验。以及介绍品牌和职位职能。
二面是督导面试,面试内容是实拍和书面答题,基础的摄影知识。

面试官问的面试题:

上一份工作的内容及离职原因。
对于海马体了解多少。
你认为一张好的照片包含哪些因素。
如何平衡与客人的审美差异。

赞一下(0) 踩一下

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

此岗位面试2轮。1轮为初步沟通,了解个人简历情况及性格,技能点,经验,一些细节问题的对答等等。主管人很好。2轮为实战展示,需要在房屋现场进行实拍。有照片和VR等方式,主管会叫基础的技术,但个人要领悟好,也要勤奋,对个人沟通能力需要强。

面试官问的面试题:

1、自我介绍及对公司的了解
2、作业时遇到业务员不配合或客户不配合的情况如何处理
3、实际演练中,会有很多细节操作问题,需要做对才过关

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页