综合部专员 专题汇总
一共有两次面试，每次面试15-20分钟，一面有6位领导轮流问问题，主要都是深挖简历，以及对这个岗位的理解。二面是结构化面试，抽取问题回答，然后再问一些生活方面的问题。
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一分钟的抽题即兴演讲比赛。一分钟自我介绍。 无领导小组讨论。先是初筛简历 然后经历面试。 总监面试
自我介绍。 上一次离职的原因。经历所经历的项目最大的收获 是什么 期望的薪水是多少 我能否接受外派
就是简单的一对一面谈，先是综合部经理面试，再是总经理随便问一些。之后就是等待通知，一般不会太难，看眼缘。
自我介绍加工作经历。面试官提一些自己感兴趣的问题。一般涉及家庭、工作。之前的工作辞职原因。
综合部专员面试经验(北京) - 东旭集团
