这个职位是海康威视研究院的，属于启明星（提前批）。先有一个电话面试，围绕项目问了很多，主要是确认你是否真的有使用unity3D进行AR开发的经验。然后问了一些我论文上的问题，最后补充了两个AR方面的问题加反问结束。电话面试通过之后是视频面试，感觉他们招的人不多，进面试的也就二十多个。面试流程先自我介绍，然后问项目，让展示了一下项目。最后问了个算法题，这个算法题真是我面试笔试这么多家最简单的，就是升序排序就完了。我那个项目只是个毕业设计，感觉面试官看不上，估计凉了。

1.描述你做这个AR项目的背景、过程以及结果？
2.过程中记忆最深刻的问题？
3.unity3D中碰撞是如何实现的？
4.摄像头与软件的数据交互是怎么实现的？
5.升序排序算法题

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通过boss直聘获得机会，20分钟的腾讯会议线上面试。问了项目中使用到的技术和一些扩展（八股），没有被录取。hr没有开摄像头感觉被刷kpi

请说说什么是mvc设计模式?对象池是如何实现的？如何实现反转动画？Cavas有什么用处，你所知道的垃圾回收机制和算法

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技术问答环节。面试官问了我一些关于Unity3D的基础知识问题，比如Unity的生命周期、物理引擎、以及内存管理等。我尽力以清晰和准确的方式回答问题，同时也表达了我对Unity开发的热情和我在这方面的经验。

面试官对我过去的项目特别感兴趣，询问了我在项目中扮演的角色、解决的难题以及我如何与团队合作。我详细地描述了我在项目中的贡献，并强调了我在团队中的沟通和协作能力。

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