主要面试经历就是先是自我介绍，用的是英文自我介绍，然后就是和HR的SectionLeader进行沟通，包括询问项目经历，升学经历这些，我们部门的SectionLeader主要就是问问对产品的了解和技术相关问题。

1、自我介绍（英文）
2、你对产品的看法
3、你对LG的了解
4、你对我们的产业：做屏幕有什么了解。
5、你对开发流程有什么了解
6、你是愿意做产品还是愿意部门协调。

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一面是HR面，因为人非常多，问得不是很多。但当时问了一个有关工程分析要具体看哪些指标的问题，是比较专业的问题，我不是相关专业的学生回答得很不好，自以为表现很差。没想到竟然进入复试，复试的一对多，主要是主管经理在问。

你过往经历中遇到的最大困难是什么？
对房地产行业是怎么理解的？
家庭背景，以后的职业规划是什么样的？
对于地产开发有兴趣吗，有没有足够的热情去做这个事情

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主要是询问上一家工作单位离职原因，对薪资期待，职业技能等

主要是询问上一家工作单位离职原因？
对薪资期待
职业技能：cad等软件是否熟练

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