群面主要是多讲话，确认自己的角色定位，案例很引人思考吧，因为是个人贷款审核评价，很贴近银行的业务类型，而且也是自己面试的岗位的业务，所以他们的很用心的在准备你的岗位面试的素质

一分钟自我介绍，之后就是开始谈谈你对经济形势的看法，怎么看待深圳房价的，香港问题的看法。。。。。。主要是自己有想法有想法就很好

赞一下(0) 踩一下

人力资源和部门老总二对一面试，大概问了五六个问题，自我介绍，为什么跳槽，在原单位工作内容，如果应聘成功，怎么开展业务，行员等级问题，收入问题

自我介绍，为什么跳槽，在原单位工作内容，如果应聘成功，怎么开展业务？行员等级问题，收入问题。如何看待理财经理岗位？

赞一下(0) 踩一下

上午笔试，短信通知过了后直接下午面试。三个面试官，两个问，一个负责记录，表现不是太好，有点急切了，不过当时也没有什么面试经历。所以大家面试千万别表露太想得到这份工作的心情

两个考官轮流问，主要是问为什么准备跳槽，能带来多少业绩，之前工作情况，将来工作计划是什么，还会问问有没有二胎计划什么的。。。

赞一下(0) 踩一下