人事总务担当 专题汇总
先是笔试，简单的中翻日和日翻中的题目，翻译一些合同条款之类的。然后人事面一遍，中文日语都问了一遍，也友善的，然后总经理是日本人由他来面一遍，主要是为了检测日语。日语自我介绍后，问曾经的工作经历，工作内容，为什么辞职，对本公司有什么了解，家庭情况，婚否情况，看你会不会可以适应异地工作，能否接受加班等。
问曾经的工作经历，工作内容，为什么辞职，校园经历，得奖证书，对本公司有什么了解，家庭情况，婚否情况，看你可不可以适应异地工作，能否接受加班等。
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先自我介绍 然后介绍是否有过实习经历然后日语相关证书有没有 大学中认为最优秀的一件事然后做笔试试卷
是否有过实习经历大学期间有哪些实践了解东芝这个企业吗 如果员工有不满应该怎么处理
猎头介绍的工作，一共面试了三次，全程日文和中文面谈。一面后一直没有消息，以为黄了，半个月后通知二面。一面和二面都是HR，三面总经理。
为什么要来我们公司离职原因自我介绍对职位的看法优点和缺点成功经验和失败经验
人事总务担当面试经验(花都) - 广州红忠汽车钢材部件有限公司
