HR电话沟通10分钟左右，然后将简历推荐给部门经理，电话沟通后预约面试时间，询问工作经验，情景模拟式询问

1.自我介绍2.自己的优势和资源3.如何为部门带来收益4.从哪些方面着手管理。5.未来的规划。6.以往成功的经验和业绩

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