装饰造价师 专题汇总
部门负责人面试，然后总经理面试，问的问题常规，然后做了套算量及套价的测试题，一个小时左右吧，接着总经理同意了，由部门负责人谈薪酬。
学历、专业、工作年限，原来从事的岗位及工作内容，负责过的项目；然后就是一些造价类的问题了，比较常规。
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感觉很简单，就问了一些基本情况，基本信息这些！专业也问了一些简单的知识，像外装饰幕墙的做法。
上一家公司为什么离职？简单介绍一下你自己？介绍一下你自己的优势，以后的人生规划等一些问题
做专业试题，并回答对未来的职业发展规划，对成本造价的控制
工作经历？工作的重点项目？项目中的管理模式及看法
