投融资 专题汇总
投融资 专题汇总
首先是简历，很快就收到了网上测评，题量很大，是常规的行测题目，不过偏难一些。
过了一周左右收到了面试通知，安排在杭州万科中心，第一轮是群面，无领导小组面试，在一个很大的会议室里同时进行十组面试，我去的时候已经是最后一场了，仍然有很多人。我们组表现还不错，气氛很和谐，总共十个人一起建了个小群，当晚出结果过了四个人。第二天第二轮面试，是一对三的HR面，旁边两个一个有地产实习经验，一个是QS100学校毕业的，我就相形见绌了。体验到此结束。
无领导小组面试的题目是排序题，根据案例，对事件的轻重缓急进行排序，优先解决什么问题，并且给出自己的意见。整个小组气氛很好，总共45分钟，我们38分钟就已经完成了所有的讨论并且进行了总结，整个过程中HR在旁边观察每个同学的表现， 并且一直在记录，全称都是我们自己讨论，HR并未有任何提示与互动。下一轮是HR面，一对三，主要是先进行自我介绍，再说一说想加入万科的理由。
春招双选会上投递简历，第二周周二通知周三下午1点面试，因为没有算好时间迟到了，公司在北京昌平区，人很少，去了之后先填一份资料，大概是背景资料以及为什么选择该公司，之后是9人的无领导小组面试（均是妹子），两个面试官（人力经理以及风控部门的经理）坐在长桌对面角落，面试者坐在另一边成一排，7分钟称述自己观点，15分钟小组讨论加总结，题目比较陈旧，就是好领导最重要及最不重要的品质，之后会有一小会儿休息，接着便是半结构面试，来了令三位投融资部门的经理（也全是女的），让我们挨个自我介绍，之后便是一些常见问题，诸如大学最有成就感的事情，接到面试之后做了哪些准备等等，因为一个个作答比较耽误时间，整个面试五点多才结束，之后便是一星期等待结果。
面试官问的面试题： 自我介绍，诸如大学学习生活实习中最有成就感的事情，接到面试之后做了哪些准备，有妹子说看了官网觉得公司组织架构有问题，被追问了让你负责该如何改进，以及针对个人专业和实习经历会有一些深入的问题，面试的多是名校研究生，一本科生被问与研究生相比自身的优势和劣势。