HR初面介绍了公司的基本情况，表示将进入到总经理直面，然后对过往工作内容，职责进行询问，了解工作能力和过去的待遇。

是否有同岗位工作经历？
你认为能胜任此岗位的能力有哪些，如何自我评价？
过去的待遇如何？职业发展规划如何

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通过内部员工推荐获得面试机会。公司老板一对一面谈，主要问一些个人情况，工作经历，以及对该职位的理解和展望。面试后几个小时收到人事小姐姐的面试结果通知，被录取，基础工资为4000加上绩效。

对该岗位的理解，如果就职有什么想法和职业规划，对该行业的个人看法和展望。对在校经历的询问，个人情况的询问。

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