动力设备主管 专题汇总
人事填一份材料。部门主管初面，工作经验 经历方面的，工作流程方面，公司副总二面、公司总经理最后面试
为什么换工作 离职，遇到问题的处理过程，沟通 工作能力方面，部门主管工作经验 经历方面的，工作流程方面，公司副总二面、公司总经理最后面试
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视频面试，一共3个面试官，技术一个，工艺一个，一个副总，首先是自我介绍，接着围绕简历提问，问的问题比较普通，整个面试氛围不错，整个面试花了大概40分钟
1.技术上问的是离心泵和磁力泵的区别2.如果压力过大如何自我降压3.设备选型步骤，反应釜如何选型4.轴功率怎么计算的，公式5.家庭情况，如果来杭州家人怎么办
第一是无领到小组面试，其次是有领导一对一，然后是做卷子，最后是性格，背景，见领导一对一，进行的不是很快但也不慢，大概一天左右，最后的步骤都是在酒店完成的，出结果也很快
面试官问了多久更换一次设备，还问了如果泵出现异响怎么处理，问题不是很多，主要是看技术方面的专业度问题，大概得基本技能是不是掌握了，还需要提升的部分在哪，能不能自己胜任一些基础工作，对于设备安装，维护，拆解，到底会不会，还有一些制图软件也需要掌握
