硬性要求大专及以上，需要2-5年工作经验，对工作中的异常处理，为什么要离职，离职原因，能否适应白夜倒班

硬性要求大专及以上，需要2-5年工作经验，对工作中的异常处理，为什么要离职，离职原因，能否适应白夜倒班

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先是电话面试，问一些基本信息，介绍公司基本情况，询问是否在职
第二次是人事经理面试，问以前的工作内容，学历等
第三轮是所在部门老总面试，主要询问离职原因，所学专业等

1、为什么离职
2、以前工作的性质和内容
3、综合素质考量

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