一共进行三面，第一面线上，一些基本问题，通过电话由HR询问；第二面是技术面，必须去公司，进入公司后填基本信息表，根据自己填的表上的内容进行提问，一位面试官，会给面试者讲解岗位职责和公司发展及薪资等；第三面是经理面试素质面。

撰写过什么专利，实用新型专利和发明专利的区别，两者在公司的比例，为什么选择专利工程师，家是哪的，打算在哪里发展，有没有男朋友，学这个专业为什么不搞算法，有没有收到其他公司的offer，什么原因没有去，有没有意向公司，职业规划是什么。

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我是在公司的公众号上投递的简历，第二天HR就打电话来安排面试，当天安排了和知识产权中心的专利申请经理进行电话面试，整个过程也是比较突然，也没做太多准备，面试官语气非常的温和，主要问了之前的工作经历。

面试官问的问题主要有：自我介绍，简历上有的内容不用多说；为什么要来合肥工作，以及在合肥有没有朋友；之前做的专利挖掘具体是什么形式；自己的职业规划；之前写的专利主要涉及哪些方面；在之前的工作中有没有做过与流程管控相关的工作等等

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面试之前先让拍摄一个自我介绍短视频，然后一面电话沟通。主要是确认工作的意愿，并且向我介绍工作性质，并需要我对这个职业进行深入了解以确保自己能够适应这个工作。

1.你通过什么途径了解我们公司
2.对我们公司以及投递的行业有什么了解
3.有意愿考取专利代理人证书吗
4.离家那么远父母会反对吗
5.为什么要来南京工作？工作地点可以接受其他地方吗？
6.有没有收到其他offer？考虑公务员和事业编吗
7.针对之前填写的调查问卷问了一些问题

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