笔试通过后，采取两轮面试，一面采用团队竞合，分为ab两个小组，给一个辩题，分为正反两方辩论，最终再一起辩论，选择发言人发言，二面是单独进行面试，根据简历，工作经验进行提问

1，自我介绍
2，工作经验
3，为什么离职
4，期望薪资
5；上一份工作中最难忘的事情
6；你认为如何在工作中保持热情

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结构化面试……3个面试官，进去之前手机统一放在一个地方，一个一个进去面试，也没那么复杂……就这样
估计有2、30个人报名面试，我们是直接报名面试的，没有笔试

结构化面试，早上8点就去了，8:40才开始，手机不能带，面试官3个，先自我介绍，然后问问题
1.面对突发情况你会怎么处理？
2.你觉得你做这份工作有什么优势和劣势？
3.怎么看待现在很多窗口工作人员冷脸，态度不好的问题？

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是结构化面试程序，先笔试，按1：3安排面试，招4人，13个进面试，名次靠后，会议室抽签，第五个面试，3道题，7个面试官，2个记录计分的，一个纪委。

1、自我认知题，找工作招聘都要招靠谱的，你认为你靠谱的方面有哪些？
2. 人际关系题，谈谈细节处理的重要性，热情待人等
3. 应急应变题，窗口电脑坏了，群众怨声载道，你怎么办？

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