先是HR打电话，聊聊了大概情况，主要就是邀约面试，问了问目前状态，以及到岗时间，时候可以接受龙岗大厦办公，就在天安云谷附近，离华为总部很近。中软大部分业务都是依靠华为。

1、自我介绍
2、介绍过往经历
3、如何进行雇主品牌建设
4、怎么去做校企活动，有哪些新形式，不要过去的很老旧的，比如定制班，比赛，奖学金这些，基本都做过了
5、问有没有关注过应届生培养，这块有没有什么想法

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一面是单面 一个hr小姐姐就简历内容进行提问，包括
自我介绍
过往实习经历的追问
过往校园活动的追问
你还有什么要问我的吗

你认为为什么别人的业绩比你好
你认为你比别人好在哪里
说一说你某次活动遇到的问题 怎么解决

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1. 电话面试
面试官问了一些基本的情况，简历上的项目进行了更细致的提问，最后详细介绍了这个工作需要做的事情。
2. 视频面试
经理详细的问了组织活动的经验，以及抗压能力。

1. 简历深挖
2. 校企合作，你如何与高校教师维护关系
3. 组织活动遇到的困难，如何解决的
4. 为什么选择研究生这个专业
5. 是独生子女吗

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